干净利落的小平头，整齐的着装，记者眼前这个精神头十足的小伙名叫徐青，他和其他人唯一的不同就是右边空荡荡的袖筒。

徐青告诉记者，18岁那年他到东莞一家工厂打工，右边手臂不慎被卷入转动的机器中，送医后被迫截肢。来到目前的公司后，他从普通调度员做起，一步步升到调度主管和车队长，不久前刚和女友领了结婚证。

徐青口中的“公司”指的是深圳市时通物流有限公司，这是一家位于盐田的社会福利企业，从2009年起开始安置残疾人员就业，十年间已累计为963名残疾人提供工作岗位。“公司现有残疾人员工28人，占员工总数的一半以上，”企业有关负责人表示，残疾职工大部分为肢体残障、听障人士，主要从事司机、客服、文员等后勤工作。

调度员是一项涉及面广，综合性强的管理工作。从业人员不仅需要了解和掌握国家对货物运输的各项规章制度，熟悉运行车辆、人员状况，经营范围内的公路、地名，同时还要安排车辆的保养，维修和年检等具体工作，十分细碎繁琐。

如今徐青已是车队管理方面的“好把手”。当谈到公司把全车队50台货柜车都交给他一人管理时，这名年轻人脸上浮现出自豪的神色。

就业是民生之本，也是残疾人改善生活条件和生存环境的根本保障。然而作为社会的弱势群体，残疾人就业形势并不乐观。

“虽然有些工作残疾人也能胜任，但由于招聘单位担心会影响自身形象，一般都不会轻易招收残疾人”。李开银多年前因意外落下残疾，日常需要穿戴假肢走路，在求职路上吃了不少“闭门羹”。他告诉记者，残疾人在应聘时往往连面试都过不了，更不用提笔试和实际操作了。

通过自身努力，李开银考取驾照后成为公司一名司机。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，右下肢或双下肢残疾人可以申请残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的驾驶证，代号为C5。记者了解到，残疾人驾驶的汽车是由普通自动挡汽车改装而成，增加了部分辅助装置。据悉，每年中、高考期间，公司都会自发组织“残疾人爱心送考车队”免费接送考生。

“公司每年招聘都会收到残疾人投递的简历，残疾人也和普通人一样同样面临着‘找工难’的问题。帮助残疾人就业不仅可以让他们通过劳动实现自身价值，同时也体现了社会对这一弱势群体的接纳和关爱”，企业有关负责人告诉记者。

为提高残疾人创业就业能力，促进有劳动能力的残疾人实现灵活就业，企业有关负责人向记者透露，下一步公司计划打造一个残疾人就业基地，为残疾人提供就业指导、职业技能等方面的培训，帮助他们更好更快地融入社会。